Für Firmen
Ein Coach begleitet Sie unterstützend bei der Verwirklichung Ihrer Ziele.
Themen:
- Begleitung von Führungssaufgaben
- Führungsinstrumente
- Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
- Entwicklung eines kongruenten Führungsstils
- Förderung der eigenen verantwortlichen Weiterentwicklung von Personen und Gruppen
- Konflikte am Arbeitsplatz
- Rollenfindung und Rollenklärung
- Bewältigung neuer beruflichen Herausforderungen
- Zielfindung
- Stress, Überarbeitung
- Stärkung des Teamgeistes
- Verbesserung der Teamkultur
- Förderung der kreativen Problemlösungskompetenzen
- Entwicklung von Visionen und Formulierung von Zielen
- Gelungene Kommunikations- und Beziehungsgestaltung
Die wesentlichen Schritte unserer Coaching-Arbeit sind:
- Klärung
- Reflektion
- Orientierung
- Positionierung
Zielgruppen:
- Personen in Führungs- und Leitungspositionen in Unternehmen
- Führungskräfte, die mit Veränderungen konfrontiert werden und
neue Perspektiven für sich schaffen wollen - Diplomaten
Ihr Nutzen:
- Gesteigerte Motivation
- Höhere Leistungsfähigkeit
- Erfolgreiche Konfliktbewältigung
- Verbessertes Betriebsklima
- Tragfähigere Kundenkontakte
- Gesteigertes Ansehen des Unternehmens
